Sky株式会社の採用と評判口コミを転職系掲示板等で調査!

Sky株式会社は、幅広い分野でのシステム開発を展開しているIT企業です。

俳優の藤原竜也さんが出演しているCMによる企業の認知度とブランドイメージの向上は、売上アップにつながっただけでなく、就活生の目に留まることで優秀な人材採用にも大きな効果があったとされています。

一流大学からの採用実績もあるSky株式会社の新卒・中途の採用情報や、インターンシップ内容、働き方に関する評判口コミ(転職系掲示板・5ch等参考)を調査し、最後にはIT業界はブラックなのかを検証しました。

また、Sky株式会社がどんな会社なのか、企業理念、歴史、事業内容、サービスについても紹介していきますので、Sky株式会社やIT業界に興味のある就活生・求職者必見の内容です。

Sky株式会社ってどんな会社?

スカイ株式会社がある東京

Sky株式会社は、東京都港区と大阪府大阪市に本社を構えるIT企業です。
自社パッケージ商品の販売を行うICTソリューション事業や、ソフトウェア開発・評価/検証を行うクライアント・システム開発事業を展開しており、2016年度には470億円ほどだった売上高が、2020年度には1,300億円を突破した急成長企業です。

会社の成長やニーズ拡大に伴って、Sky株式会社では積極的な採用活動も行い、毎年100人以上の新入社員が入社しています。

また、政府が提唱する働き方改革の実現に向け、Sky株式会社でも残業時間を減らすことや、テレワークの導入、定時退社日を制定するなど働き方改革に取り組んでいます。

企業理念

Sky株式会社は、『青空のごとく大きな考えでシステムを創る』という企業理念のもと、「人」「社会」「技術」をつなぐ製品とサービスを通じて、幸せと面白さ溢れる豊かな情報社会の実現を目指しています。

また、下記の経営理念を掲げ、原点を忘れずに人や社会に貢献できる企業であり続けるために、社会に必要とされる商売を追求しています。

  1. 最後までやり遂げ、顧客の期待に応えます
  2. 最大限に能力が発揮される全員参加の組織を目指します
  3. 一歩一歩着実に、社会に必要とされる商売を追求します
  4. 粉飾、改ざん、隠蔽、コンプライアンス違反、サービス残業は絶対しません

Sky株式会社の歴史

Sky株式会社が創業してから現在(2021年)に至るまでの歴史を振り返っていきます。

  • 1985年(昭和60年)Sky株式会社の前身であるスカイ・シンク・システム株式会社設立/マイコン機器の組込みソフトウェア請負開発業務を開始
  • 1990年(平成2年)コンピュータ教室の機器販売事業を開始
  • 1991年(平成3年)デジタルコピー機のソフトウェア請負開発業務を開始
  • 1992年(平成4年)カーナビゲーションのソフトウェア請負開発業務を開始
  • 1995年(平成7年)外食産業に参入(現在は撤退)
  • 1998年(平成10年)上海に天想計算機系統有限公司を設立(2003年に閉鎖)
  • 1999年(平成11年)モバイル機器のソフトウェア請負開発業務を開始
  • 2001年(平成13年)タイ・バンコクにSKY THINK SYSTEM(THAILAND)を設立(2009年に閉鎖)
  • 2003年(平成15年)Sky株式会社に社名変更
  • 2007年(平成19年)クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」を発売
  • 2008年(平成20年)業務系システム開発業務を開始
  • 2012年(平成24年)「日経コンピュータ第17回顧客満足度調査」の統合運用管理ツール部門で1位獲得
  • 2013年(平成25年)「日経BPガバメントテクノロジー第4回自治体ITシステム満足度調査」の統合運用管理ツール部門で1位獲得
  • 2014年(平成26年)「日経コンピュータパートナー満足度調査2014」の運用管理ソフト部門で1位獲得
  • 2015年(平成27年)俳優の藤原竜也をイメージキャラクターに起用
  • 2020年(令和2年)新型コロナウイルス感染拡大の緊急事態宣言発令により、テレワークを実施/バーチャル展示会「Sky Technology Fair 2020 Virtual」を開催

Sky株式会社の事業内容

Sky株式会社の事業内容

Sky株式会社は事業内容として、情報セキュリティ分野・教育分野などの市場が求めている商品を世に送り出すメーカー事業(ICTソリューション事業)と、業務系システム開発や、メーカー様の各種製品に組み込まれるソフトウェアの開発を行う事業(クライアント・システム開発事業)の2つを展開しています。

ICTソリューション事業では、Sky株式会社がこれまでに培ってきた高い技術力を生かして「SKYSEA Client View」などの自社パッケージ商品の開発・販売を行っています。

また、クライアント・システム開発事業では、人の生活に欠かせない業務用システムやモバイル、デジタルカメラ等のソフトウェア設計・開発・評価・検証を行っています。

サービス一覧

Sky株式会社は、高性能で誰にでも使いやすいソフトウェアを提供しています。

【企業向けパッケージ商品】

クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」には、情報漏洩対策とIT資産運用に必要な機能を搭載しており、幅広いIT機器やソフトウェアの安全な運用を支援しています。

【教育現場向けパッケージ商品】

小・中・高等学校・大学向けの学習活動端末支援webシステム「SKYMENU Cloud」や、学習活動ソフトウェア「SKYMENU Class」、「SKYMENU Pro」があり、タブレット端末を活用して、新学習指導要領に沿った学習をサポートしています。

【医療機関向けパッケージ商品】

医療機関向けIT機器管理システム「SKYMEC IT Manager」は、医療現場における情報漏洩の対策や、IT運用管理などを支援するソフトウェアで、医療ITの課題解決を支援しています。

【大規模ユーザー向けシンクライアント商品】

大規模ユーザー向けシンクライアント(仮想環境)システム「SKYDIV Desktop Client」は、テレワークやネットワーク分離環境で、安全かつ便利に業務が行えるように仮想環境の運用管理をサポートしています。

【テスト自動化ツール】

テスト自動化ツール「SKYATT」は、25年以上にわたる評価・検証の実績を基にSky株式会社が自社開発したツールです。テスト自動化によるメリットを最大限に引き出しています。

【システムインテグレーション】

業務効率の改善やセキュリティ対策など、クライアントが抱える課題を解決するソリューションを提案し、システムの設計・構築・運用まで一貫した体制でサポートしています。

採用情報(想定年収・社員定着率)

sky採用情報

Sky株式会社には2021年8月時点で3,300名(グループ全体)の従業員が在籍していますが、年々高まるITニーズに応えるため、各職種にて新卒採用と中途採用を行っています。

Sky株式会社の想定年収

ジョブリエ編集部
Sky株式会社で働く際の想定年収は、職種ごとに異なり、各職種の中でも更に部門が分かれているため、想定年収の幅が広くなりますが、Sky株式会社の採用サイトに掲載されている想定年収は以下になります。
  • 経験3年(25歳):一般 430万円~
  • 経験7年(30歳):サブチーフ 550万円~
  • 経験13年(35歳):係長 660万円~
  • 経験17年(40歳):課長 1,000万円~

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。

社員定着率

ジョブリエ編集部
2017年~2021年の社員定着率は、なんと95%を超えています。
また、5年間で従業員数が1,000人以上増えていました。

なお、社員の平均年齢は34.0歳だそうです。(2021年4月1日現在)

対象年従業員数退職者数定着率
2021年3月期3,014人106人96%
2020年3月期2,775人136人95%
2019年3月期2,524人125人95%
2018年3月期2,226人70人97%
2017年3月期1,950人77人96%

新卒採用情報

履歴書

Sky株式会社では、何事にも果敢に挑戦できる力を持った人材を求めており、人物面を重視した新卒採用を行っています。

新卒の募集職種

ジョブリエ編集部
全ての募集職種が全学部・全学科対象となり、文理も不問です。
営業職のみ運転免許の取得が必要となります。
新卒の募集職種
  • 事務職:営業事務、総務事務、経理事務
  • 営業職:自社商品の販売や提案等
  • プリセールスエンジニア:販売支援やアフターサービス対応
  • インフラエンジニア:システム提案やシステム構築、運用
  • サービスエンジニア:ネットワーク等の工事に関わる各種手配や設計、管理
  • カスタマーサービスエンジニア:運用保守設計、提案
  • カスタマーサポート:問い合わせやトラブル対応等のコールセンター業務
  • インストラクター:展示会でのプレゼンやセミナー講師
  • 社内ネットワークエンジニア:社内システムの構築、運用、サポート
  • 開発:自社商品やシステム、ソフトウェア等の開発
  • 評価/検証:自社商品、ソフトウェア等の評価/検証

新卒の募集要項

募集要項は、各職種共通となります。

勤務地Sky株式会社の全事業所、もしくはお客様オフィスでの勤務
配属チームによっては転勤もあり
勤務時間9:00~17:30
休日休暇土・日・祝(年2回土曜出勤あり)、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)
年間休日:125日
給与
  • 大学院卒:月給252,000円
  • 4年制大学・専門卒:月給234,000円
  • 短大・専門・高専卒:月給216,000円

※2021年初任給実績・住宅手当15,000円を含む

賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(半年ごとに昇格制度あり)
各種手当家族手当、住宅手当(1人暮らしの場合21,500円)、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)、通勤手当(会社規程に基づく)テレワーク環境整備補助手当(会社規程に基づく) など
福利厚生各種保険、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、育児休業・介護休業、借り上げ社宅、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日
研修制度内定者研修、新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修など

新卒採用実績

Sky株式会社は、東京大学を始め様々な大学や専門学校からの採用実績があります。
2018年から2020年の新卒採用者数を下記にまとめました。

新卒採用年女性男性合計
2018年68人162人230人
2019年51人145人196人
2020年57人131人188人
ジョブリエ編集部
毎年100~200名ほどの新卒採用を行っており、2021年には158名の採用実績があります。

キャリア採用(中途採用)情報

Sky株式会社では、社員の8割が中途採用者で構成されており、中途社員の多い会社です。
そのため、役員や管理職も中途社員の割合が新卒社員の4倍となっています。
また、Sky株式会社社員の紹介により応募できる「社員紹介採用制度」も設けています。

中途の募集職種

下記、様々な部門で募集を行っています。
中途(キャリア)採用では、ほとんどの職種にて3年以上の実務経験が求められ、即戦力での採用となります。

中途の募集職種
  • ソフトウェア開発・評価/検証部門:開発エンジニア等
  • 営業部門:商品営業等
  • 自社パッケージ商品サポート部門:各種エンジニア、カスタマーサポート等
  • 社内SE部門:社内OAやシステムスタッフ
  • 事務系スタッフ部門:経理
  • 販促企画部門:情報誌のライター
  • 広報部門:WEBデザイナー等

中途の募集要項

職種によって応募資格が異なります。
希望職種の実務経験が3年以上必須であることが多いですが、未経験者はSky株式会社のグループ会社で採用してもらえることもあるようです。
その他募集要項は下記の通りです。

勤務地Sky株式会社の全事業所、もしくは取引ユーザー先(常駐)
勤務時間9:00~17:30
取引ユーザー先での勤務の場合は、常駐先の就業時間に準ずる
休日休暇土・日・祝(年2回土曜出勤あり)、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)
年間休日:125日
給与固定月給制:月給234,000円以上(30歳で入社した場合には296,000円以上)
賞与年2回(業績および本人の能力による)
昇格年2回(4月・10月)※昇格ごとに昇給あり
昇給年1回
各種手当家族手当、住宅手当(1人暮らしの場合21,500円)、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)、通勤手当(会社規程に基づく)テレワーク環境整備補助手当(会社規程に基づく) など
福利厚生各種保険、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、育児休業・介護休業、借り上げ社宅、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日
研修制度考課者研修、社外研修など

好働力!体感インターンシップ

走る男女

Sky株式会社では、「好働力!体感インターンシップ・オンライン」というオンラインのインターンシッププログラムを実施しています。

これは、Sky株式会社を舞台としたwebゲームの中で、IT業界の事業内容や職場における意思決定の仕方を考えて決断することなどを実践的に学べるインターンシップです。

選考がなく、1人でいつでも参加可能なプログラムと、選考があり採用担当者への質問タイムがあるプログラムが用意されています。

「好働力!」とは?

『好働力!』とは、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という4つの思いから成り立っている力です。

  1. 仕事を好きになると、何事にも興味や関心を持つことができ、業務において工夫や改善を重ねる力になります。
  2. 仲間を好きになると、個々の力が十分に発揮できるチームとなり、相乗効果を生み出せます。
  3. 会社を好きになると、より大きな目標を目指して会社と共に成長できます。
  4. 自分を好きになると、自分が持つ本来の力を発揮できるようになります。

このように、Sky株式会社の多くの社員が、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。

インターンシップで学べること

「好働力!体感インターンシップ」では、webゲームを通してSky株式会社の歴史や仕事の進め方を学びながら、独自の企業文化に触れることで、社風を体感できます。

また、『好働力!』についての理解を深めることができ、Sky株式会社についてだけでなく、IT業界の歴史や概要についても学ぶことができます。
そのため、Sky株式会社を志望する人以外にも、まずはIT業界のことを知りたいという人におすすめのインターンシップです。

インターンシップ参加者の評判口コミ

ジョブリエ編集部
Sky株式会社のインターンシップ参加者の評判や口コミをまとめました。

sky株式会社の歴史を学んで社風に触れることができ、会社に対する理解が深まりました。

このようなインターンシップは他の企業になく、とてもユニークな会社だなと感じました。

インターンシップを通して、常に仲間と一緒に成長できる環境があると実感できるとともに魅力を感じました。

今まで体験したことないような、とてもわくわくできるインターンシップでした。

ジョブリエ編集部
Sky株式会社のwebゲームを用いたインターンシップに面白さを感じた参加者が多いようでした。
ユニークさに加えて会社の魅力までしっかり伝えられていて、とても有意義なインターンシップを受けられるようです。

Sky株式会社の評判口コミ(転職系掲示板・5chなど)

Sky株式会社の評判口コミ(転職系掲示板・5chなど)
ジョブリエ編集部
Sky株式会社の働き方や社風、働きがいなど社員目線の評判や口コミをSNSや転職系掲示板(Twitter・5ch等)などからまとめてみました。

働き方に関する評判口コミ

新型コロナウイルスが流行り出してからリモートワークが導入されました。残業も年々少なくなってきていますし、休日出勤はしたことがないです。時間休という制度があるため、1時間単位で早く帰ったりすることができます。

Sky株式会社では働き方改革に伴い、長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進など様々な取り組みをしているため、従業員が働きやすい労働環境のようです。

数年前には残業が多いといった評判口コミ(転職系掲示板や5chなど)も見られましたが、実際にSky株式会社の平均残業時間を2020年度と2014年度で比べると、約54%も減少しています。そのため、過去には長時間労働があったという評判口コミも間違いではないようです。

組織・社風に関する評判口コミ

新しいことにチャレンジさせてもらえる環境。だが、コスト面や会社の方向性に合わないと承諾されないこともある。そのため、会社へのプレゼン力も鍛えられた。
横のつながりが強くて、社員間の助け合いもある。

何事にも挑戦する力を持った人材を求めているSky株式会社のため、新しいことにチャレンジさせてもらえる機会も多いようです。しかし、もちろん組織ですので、なんでもかんでもチャレンジできるわけではなく、高額なコストのかかるものや会社の方針に合わないものにチャレンジする場合には上司を説得させなければなりません。

一部掲示板サイト(転職系掲示板・5chなど)で、体育会系の会社だと書き込まれている背景には、こういった意欲的な行動が求められる社風が影響しているのかもしれないですね。

仕事への働きがいに関する評判口コミ

同世代と比べたら給料も良く、ある程度の裁量があるので自分で仕事を進めていくことができ、プロジェクトを成功させたときに働きがいを感じられます。しかし、どれくらい自分のやり方で仕事が進められるか、成長できるかは常駐先によるところが大きいです。

仕事の働きがいに関する評判口コミには、給料が高い、裁量度が高い、プロジェクトを成功させた時の達成感を感じられるといった内容が多い印象でした。中には納品したシステムを使ったお客様から感謝の言葉をいただけた時にやりがいを感じられた人もいるようです。

Sky株式会社は様々な研修も取り入れているので、実務以外でも新しいスキルを身につけられます。

評価制度に関する評判口コミ

評価は目標に対する達成度で決まり、役職がつくと給料も上がりやすくなります。
会社は実力主義とうたっていますが、常駐している場合や明確な数字・結果がない場合、上司がいない常駐先で正確な評価をしてもらうには自分をアピールする必要があります。

Sky株式会社は、社員の実績や努力を称える実力主義の評価制度を取り入れています。
そのため、評価に関する評判口コミにも「実力主義」というワードが多く見られました。
実力主義の会社は社員を正当に評価することができますが、その分結果を残すことや積極的に仕事に取り組むことが求められるため、体育会系気質の会社であるとされやすいです。

また、Sky株式会社では年2回昇格のチャンスがあり、その分昇給するチャンスも多いことから業界内でも高水準の給与体系となっているようです。

評判口コミ(転職系掲示板・5chなど)まとめ

Sky株式会社の評判口コミを各掲示板サイト(転職系掲示板・5ch含む)などから調査してみたところ、特に働き方や社内制度の部分で、過去と現在で内容に変化が起きていると感じました。

残業の減少や特別休暇の支給、コロナ禍ではテレワークを取り入れるなど、プライベートを重視した働き方にシフトしているようです。
また、女性が活躍できる職場にする取り組みやパワハラを起こさないための取り組みも進めているようで、社内改善に合わせて評判も良くなっている印象です。

また、実力主義という評価制度は、プレッシャーを感じてしまう人や成果が出せずに稼げなかった人から悪い評判を受けやすいですが、従業員の頑張りを正当に評価するという面では大きなメリットがあると思いました。

業界はブラック?Sky株式会社での働き方や制度は?

業界はブラック?Sky株式会社での働き方や制度は?

Sky株式会社が属するIT業界はブラック企業が多いと言われています。

そのネガティブなイメージの原因として挙げられるのが、深夜残業や長時間労働の蔓延です。更にIT業界で働くSEは、システム障害の対応に追われるとサービスが復旧するまで徹夜で作業することもざらにあり、IT企業の仕事といったらSEと思っている人が多いためです。

しかし、SEはIT業界の職種の中のほんの一部であり、長時間労働とは無縁のSEも少なくありません。十分な人員を確保することで残業を減らしているIT業界の会社も多いです。

IT業界でも人気を誇るSky株式会社

Sky株式会社は、「2022年卒 IT業界インターンシップ人気企業ランキング」や「IT業界就職人気ランキング」などでランキング上位に入っている企業です。
働き方改革を意識し、従業員が気持ちよく働ける制度は、業界の中でも多くの就活生から人気を集めているようです。

IT業界はブラックであるといったイメージから、各掲示板サイト(転職系掲示板・SNS・5ch等)ではSky株式会社もブラック企業なのではないかといった書き込みをされることもありますが、ブラック企業の特徴であるサービス残業や長時間労働、低賃金での労働などは行われていません。
そのため、IT業界の一部の企業はブラックである可能性が高いものの、Sky株式会社はブラック企業ではないと言えるでしょう。

ジョブリエ編集部のまとめメモ

ジョブリエのPC画面
ジョブリエ編集部
Sky株式会社の採用情報や社員の評判口コミについて調査した結果、会社の業績アップだけでなく社員の働きやすさも追求している優良企業であることが分かりました。だからこそ、IT業界での就職人気企業にランクインしているのだと思います。

一時は過労死等も問題となったIT業界ではありますが、Sky株式会社であればプライベートの時間も大切できるためオンオフの切り替えがしやすく、仕事におけるパフォーマンス向上も期待できるでしょう。

「好働力」のある就活生や求職者の方は、Sky株式会社に入社し様々なプロジェクトにチャレンジしてみることで、仕事も自分ももっと好きになれるかもしれません。

会社概要

会社名Sky株式会社
設立1985年3月2日
資本金4億5千万円
従業員数3,188名 (2021年8月1日現在)
グループ従業員数3,300名 (2021年8月1日現在)
従業員数3,188名 (2021年8月1日現在)
事業内容
  • 自社パッケージ商品の開発・販売
  • 各種ソフトウェア設計・開発
  • 各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
  • 関連機器のシステムインテグレーション事業
  • 上記関連分野のサービス事業
アクセス【東京本社所在地】
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
【大阪本社所在地】
〒532-0003
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
公式サイトhttps://www.skygroup.jp/