株式会社NCIの口コミ評判/求人情報/人材派遣業界の採用傾向を取材!

株式会社NCIは新潟県と福島県をメインに戦略的アウトソーサーとして評判な就労支援サービスを行っている会社です。

スキル・メンタリティの両面から人材教育を行うことを得意とし、一期一会の精神で優れた人材の確保と育成に力をいれている株式会社NCIでは、事務・製造・物流など多種多様な分野の人材派遣や業務委託を柔軟に対応しながら「人と企業をつなぐ架け橋」として地域密着型の企業を目指しています。

今回はアウトソーシング業界で活躍する株式会社NCIの口コミ評判や求人情報、人材派遣業界の採用傾向などについて担当者様に取材を行いましたので、調査内容と交えてご紹介していきます。

株式会社NCIとは

株式会社NCIは、2011年5月に設立した就労支援サービスの会社です。

地域密着型のアウトソーサーとして新潟県と福島県のエリアに絞ってサービスを展開し、新潟県南魚沼市に本社を置いている他、新潟県内に3支店と自社工場、福島県に1支店を設けています。

従業員数は1,200名、正社員は約50名となっており、社員の2/3が20代という若い世代の人が多く活躍している会社で、男女比はほぼ同じです。

また、人材派遣と業務受託のスペシャリストとして、多種多様な業種の人材派遣・業務受託の実績を重ね、優れた人材の確保や育成にも余念がなく徹底しています。一見、シビアな仕事体制のようにも思えますが、社員間では支店が離れていても日常的な情報共有や社員旅行・スポーツ大会などを通じて密なコミュニケーションが行われており、働きやすい会社としても評判となっています。

企業理念

株式会社NCIでは、地域密着型の信頼ある人材派遣会社として、クライアントの抱える課題を解決へと導く“コンサルタント的な役割”という立場でサポートしたいと考え、運営を行っています。

戦略的アウトソーサーとしての誇りをもち、企業視点で課題解決を目指す株式会社NCIが掲げる企業理念について聞いてみました。

株式会社NCIの企業理念は以下の通りです。

株式会社NCIの事業内容

株式会社NCIは、人材派遣・業務受託のスペシャリストとして多様化するニーズに対応し地域社会の創造に貢献してきました。

人材派遣・業務受託とは一体どのようなお仕事なのか、株式会社NCIの事業内容について詳しく聞いてみました。

当社の事業内容は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負・委託事業です。
労働者派遣事業は、企業様からいただいた求人条件に合った人材をマッチングさせ、派遣社員としてご紹介し、就労に繋げる事業です。
製造業をはじめとして、事務・販売・軽作業など多種多様な業種への派遣実績がございます。
有料職業紹介事業は企業様の正規雇用となる人材をご紹介する事業であり、若年層～ミドル世代の方を中心に紹介実績がございます。

最後の業務請負・委託事業は、企業様から一部の業務を請負う、または委託していただくことで企業様の生産性向上をサポートする事業となっております。

株式会社NCIで働く従業員の口コミ評判

株式会社NCIで働く社員の方々から寄せられている口コミ評判をピックアップしてご紹介します。

地域貢献が実感できる仕事

株式会社NCIは地域密着型企業であることから、自分の頑張りが地域の活性化に繋がっていることにやりがいを感じるという口コミがありました。
クライアントにとっても自社の地域性をよく知る担当者だと、話もしやすく信頼がおけるのではないでしょうか。

女性管理者・役職者も多く働きやすい環境

共働きが増えている近年ですが、まだまだ女性が活躍できる会社は少ないのが現状だと思います。
また、女性管理者が多い企業は子供の急な体調不良などにも理解力が高いため、柔軟に対応してくれることで、より働きやすい環境が整備されている印象です。
女性が働きやすい環境づくりは離職者も少なく、優良企業であることがうかがえます。

チームプレイを重視した協調性のある社風

株式会社NCIでは、同支店・他支店に関係なく社員同士の電話やLINEによる情報交換が頻繁に行われ、世間話を通じて上司・部下問わずコミュニケーションが盛んな会社です。
風通しの良い社風で人間関係も良好な会社として評判となっています。

株式会社NCIで働く従業員の口コミ評判まとめ

以上、株式会社NCIで働く従業員の口コミ評判まとめでした。

多少残業がある時もある他、リモートワーク非対応の会社ではありますが、終業後のプライベートタイムや家族との時間は十分に確保できるという口コミもあり、全体的に株式会社NCIの働き方に満足している人が多い印象です。

社員同士も勤務地を問わず仲が良いという口コミも多く寄せられていたことから風通しもよく、活気ある雰囲気の中で働くことができる会社であることが伺えました。

株式会社NCIの徹底した労務管理が評判

株式会社NCIでは社員や派遣スタッフが長く勤めたいと思える環境作りに積極的です。
また、クライアントとのコミュニケーションも大切にしているという情報もありました。
ここでは、株式会社NCIが他社には負けない強みについてお聞きしました。

当社の強みは何といっても徹底した「労務管理」です。
派遣先が決まったスタッフの方に安心して長くお勤めいただけるよう、毎日各派遣先企業様に直接赴いて出退勤の時間帯や休憩時間のタイミングを狙ってスタッフさんと顔と顔を合わせてコミュニケーションを取ることを大切にしております。

また、派遣スタッフの方にはただお仕事をしていただくだけでなく、福利厚生として派遣スタッフの方全員を連れての社員旅行やBBQ大会、忘年会の開催など親睦を深める機会を設けています。さらに、スタッフさんの誕生月やバレンタインデー、ホワイトデー、会社創立記念日にはちょっとしたプレゼントも手渡しでお渡しするなど、人を大切にすることは他社には負けません。

求人採用情報

株式会社NCIでは、新卒採用・中途正社員採用の両方を行っています。

ここでは、株式会社NCIの求人採用情報について募集職種、求める人物像、社風、福利厚生・評価制度について担当者様にお聞きしました。

募集職種

現在は全支店で「営業職」として、新規営業開拓や既存取引先企業様のフォロー、派遣スタッフさんの労務管理を担当していただける方を募集しております。

資格や経験は一切問いませんが、身だしなみや話し方、お会いした印象など内面重視で採用面接を行わせていただいております。

求める人物像

目まぐるしく変化する業界に対応できるよう「積極性」のある方を求めております。
「常に学び続けることができる」「より様々な知識をつけたい」「自分自身を成長させたい」といった方々が来てくださると嬉しいです。

また、人と接することが多い業種ではありますので「相手の気遣いや心遣いができる方」も非常に重要な点ではあります。

ひとつでも当てはまる方は是非、ご応募ください！

株式会社NCIの社風

当社の魅力として、どの支店においても社員同士の仲が良いところが挙げられます。
他支店とも交流があり、日常的に情報共有も行われ、また上司と部下との壁があまりありませんので相談などはいつでも気軽にできるような関係性を築けております。
会議をはじめ、社員旅行・忘年会・スポーツ大会などの福利厚生で社員同士が直接交流する機会もあるので、お互いをより知る機会を設けることも会社として大切に思っております。

職場環境についても、当社は6S活動として整理整頓、躾や作法などを徹底する取組みを行っており、業務を行う上では非常に快適な社内で仕事に集中でき、地域でも評価をいただいております。

福利厚生・評価制度

株式会社NCIの福利厚生や評価制度については以下の通りです。

その他にもキャリアコンサルティング窓口を設置するなど、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを心がけております。

採用担当者に聞く人材派遣業界の採用傾向

人材派遣業界は景気の影響を受けやすいといわれていますが、某転職支援サービスの求人数を調査したところ、2023年現在では職種に関係なくコロナ禍前の水準を超える求人が募集されているようです。

株式会社NCIの採用担当者様にも人材派遣業界の採用傾向についてお聞きしました。

人材派遣業界は慢性的な人手不足が続いている業種でもありますが、2021年以降は派遣スタッフの需要が増加傾向となっています。

外国人人材の活用から外国語を話せる方や、IT活用に明るい方は採用面で優遇されていると思われます。
また、特段必要な資格や経験などは各社ともないとは思いますが、基本的な身だしなみ（清潔感、爽やかさ、上品さ）は最低限必要ではあります。特に女性はナチュラルメイクがおすすめです。
スキル面については外国語やパソコンスキル、プログラミングスキルなどをお持ちであると印象がプラスになる可能性もあります。

株式会社NCIでも行っている営業職募集については各社とも通年で募集しており、キャリア形成の観点から20～30代の方が積極的に採用されております。

人材派遣業界の強みと弱み

どの業界にも強みや弱みが存在します。
株式会社NCIの担当者様に人材派遣業界の強みと弱みについてお聞きしました。

人材業界の強みとしては市場規模が大きいことが挙げられます。
多種多様な働き方、キャリア形成が多様化したことにより、固定のキャリアに縛られず、より自由な働き方を求める方が増加したことで派遣社員の数も増加しており、敢えて派遣で働くことを希望される方もおります。

一方で弱みとしては、企業様の求人募集に対して少子高齢化による働き手不足が挙げられます。
しかし、シニア層の方も定年退職後に派遣社員として再度活躍されるケースも多くなっており、近年ではターゲット層として若年層から高齢者まで幅広い年代の方が対象になっています。このように、世間の動向に左右されやすくはあります。

今後の業界について

今後、人材派遣業界はどのような道を辿っていくのでしょうか。
株式会社NCIの担当者様に今後の人材派遣業界の動向や必要となることについてお聞きしました。

少子高齢化による労働力の減少から業界内での競争激化や、AI参入により事務職や軽作業などをはじめとする様々な業種で人間の力が必要なくなることが課題と考えます。
そのために派遣スタッフの方々が活躍できるような研修制度を充実させ、質の高い人材を育成することが必要と考えております。

株式会社NCIの今後の展望

最後に、企業成長に向けて邁進する株式会社NCIの今後の展望について教えられる範囲でお答えいただきました。

より多くの企業様や求職者の方のお手伝いができるよう、支店数拡大を計画しております。

また、当社では社員の業務効率化を目指しDX推進を行っております。
既に勤怠管理システムやバックオフィスシステム、営業管理システムについては導入済で、生産性向上に努めているほか、社員一人ひとりのITリテラシーを高めるなど、今後も更なる業務効率化に向けたサービスやツールの導入を検討しております。

ジョブリエ編集部まとめメモ

株式会社NCIの口コミ評判や求人情報、人材派遣業界の採用傾向などに関する取材内容は以上となります。

任意参加のスポーツ大会や忘年会、社員旅行を開催している他、創立記念日・年始営業日等には会社負担で支店毎に食事会が開かれるなど、コミュニケーションが密な会社であることから、人と接することが好きな人に向いている企業である印象を受けました。

また、支店によってオフィス環境は異なりますが、全支店で6S活動（整理、整頓、清掃、清潔、躾、作法）を重視したオフィス環境の維持に努めていることから、居心地のよい環境で働くことができると評判となっていることも分かりました。

人材派遣・業務受託業界の中でも地域密着型企業で働きたい、社員同士のコミュニケーションが良好な会社で働きたいという方は株式会社NCIを検討してみてはいかがでしょうか。

会社概要