クライズは、プロフェッショナルな技術と知識をもった清掃会社です。
今回は株式会社クライズの採用担当者様に、現在募集している求人情報や清掃業界の採用状況と対策について話を聞いてみました！
ぜひ、清掃業界を志望している就活中の方は参考にしてみてください。
社風・社内の雰囲気
そろそろ会社も創業５０周年を迎えようかという社歴は長い会社ですが、社風は逆に比較的フレッシュ？です。
社長も３代目に代替わりしたばかりなので、社内全体がチャレンジ意欲に満ちています。
平均年齢も３０代で比較的若いので、新しいスタッフも比較的馴染みやすいと思います。
クライズで現在募集している職種
現在採用を募集しているのは、
- 営業職（社員）･･･Criseの各商品、サービスの新規顧客の開拓、既存顧客訪問などを行います。
- 定期清掃スタッフ（バイト）･･･当社のメインである清掃業務を行うスタッフになります。
の２つの職種で人材を募集しています。
求める人物像
- 営業職･･･逆算思考ができる方。大量行動ができる方。会社の目標達成の為に自分の行動を変えていける人、既存概念にとらわれずにまずは行動を起こせる人です。
- 明るく元気で体を動かすのが好きな方。清掃において「良い清掃の仕事」を突き詰めて考えると、かなりハードな仕事です。物がたくさんおいてある１００㎡の現場と体育館のように広くてなにもない現場では、体の使い方が全然違います。
そんな感じで臨機応変な動きが必要になるので「動ける人」であることが大切なのです。体を動かすのが好きな方には楽しい職場かと思います。
採用担当者に聞く、清掃業界の採用傾向
清掃の業界といえば、もう慢性的に人材不足と言われています。ザ・ブルーカラーというイメージがありますので、希望者は総じて少ないです。
逆にいわゆる働き方革命の影響からか、社内の美化に関する業務などはどんどん外注すべきという企業も増えていますので、ニーズは増えています。その為に尚更求人に苦労している企業は多いです。
企業によりますが、来るもの拒まずという姿勢の会社が多いかと思います。
清掃業界の採用ポイントと対策
営業職や管理職などに求められるのは特にコミュニケーション能力かと思います。
これはお客様とというだけではなくて、清掃に携わるスタッフの方などは、年齢層も様々ですし、自分よりかなり年上のスタッフと上手にコミュニケーションを取っていく必要があるので、誰とでも仲良くなれるような外交的な性格の人はうまく仕事をやっていけますね。
おわりに
いかがでしたか？
清掃業界への就職を考えている方には、とても参考になるお話だったのではないでしょうか？
今回、インタビューに応じてくださった株式会社クライズ様の企業紹介はこちらのページでご覧いただけますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
